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馬鋼三項管理創(chuàng)新成果獲冶金行業(yè)一等獎
發(fā)布時間:
2017-12-12
實力突出,成效顯著,馬鋼管理創(chuàng)新實現(xiàn)“里程碑”式突破:12月5日,2017年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評選結果正式公布,馬鋼8項管理創(chuàng)新成果榜上有名,獲獎數(shù)量和質量創(chuàng)歷年之最。其中,由馬鋼領導領銜答辯的《基于提升有效供給能力為導向的卓越績效管理》、《基于云平臺的鋼鐵企業(yè)兩化深度融合發(fā)展》、《高爐運行評價與預警保障體系的構建與實施》3項成果榮獲一等獎;《特大型地下礦山建設發(fā)展模式構建與實施》、《以EVI技術服務戰(zhàn)略推動商業(yè)模式創(chuàng)新》2項成果榮獲二等獎;《基于環(huán)境經營與城市融合發(fā)展的綠色和諧鋼鐵企業(yè)建設》、《緊貼市場扎根現(xiàn)場提升精益運營能力》、《以產業(yè)協(xié)同為導向的全方位供應鏈體系建設》3項成果榮獲三等獎。
冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(以下簡稱中鋼協(xié))設立、審定和發(fā)布,是一項專門為推動、總結、推廣、應用企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果,鼓勵企業(yè)管理的改革與創(chuàng)新,促進鋼鐵工業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展而設立的冶金管理最高獎。該成果每年征集、審定、表彰一次。今年共有寶武、鞍鋼、首鋼等27家企業(yè)的224項成果送評,其中108項成果受到表彰。
自2016年以來,為促進經驗成果交流,增進評委對成果的了解,中鋼協(xié)對成果審定工作進行了改進,增設了對專業(yè)審定推薦參評一等成果的項目進行現(xiàn)場答辯的環(huán)節(jié),由審定委員會根據(jù)答辯情況確立最終的審定結果。10月31日,在石家莊舉行的審定委員會會議上,馬鋼領導丁毅、蔣育翔及高海潮、黃發(fā)元,分別對馬鋼入圍的3項成果從項目實施背景、主要內容、實施過程、實施效果等方面進行了系統(tǒng)闡述,并接受了評委們的現(xiàn)場質詢。精彩的答辯,得到了評審委員會的一致肯定和高度贊揚。最終,馬鋼參加答辯的3項成果全部獲得一等獎,馬鋼也成為2017年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎獲獎數(shù)量最多的企業(yè)。
榮譽的背后,是不忘初心的探索,是追求卓越的堅持。近年來,馬鋼堅持創(chuàng)新驅動,推動科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新“兩個輪子”一起轉,在積極推動產品結構調整、產業(yè)轉型升級的同時,著力推動企業(yè)管理創(chuàng)新。以“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為指導,以公司發(fā)展戰(zhàn)略為引領,系統(tǒng)構建管理創(chuàng)新體系,以創(chuàng)新管理推動企業(yè)轉型,以人為本激發(fā)創(chuàng)造活力,有效促進了公司管理水平、效率、效益的持續(xù)提升,為企業(yè)加快轉型升級提供了有力支撐。目前,馬鋼正向奪取歷史最佳年度經營績效發(fā)起強有力的沖刺。
此次獲得2017年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎的3項成果,是馬鋼近年來通過管理創(chuàng)新促進企業(yè)轉型脫困、健康發(fā)展的縮影?!痘谔嵘行Ч┙o能力為導向的卓越績效管理》以提升有效供給能力為導向,把實施卓越績效管理作為提升企業(yè)綜合競爭力和持續(xù)發(fā)展能力的重要載體,加快推進戰(zhàn)略轉型,全面深化內部變革和創(chuàng)新,提升綜合競爭能力,實現(xiàn)企業(yè)運營精益化、價值創(chuàng)造最大化,走出一條持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新超越、卓越經營之路?!陡郀t運行評價與預警保障體系的構建與實施》在行業(yè)內創(chuàng)造性地提出、構建實施了高爐運行評價、風險預警和高爐應對機制,變“事后應對”為“事前管控”,徹底扭轉了以前高爐頻繁失常的不利局面,確保了高爐長周期穩(wěn)定順行,是馬鋼煉鐵史上具有“革命”意義的創(chuàng)新。《基于云平臺的鋼鐵企業(yè)兩化深度融合發(fā)展》堅持“一個平臺,五個方向”,明確搭平臺、拓應用、促融合的總體思路,大力推進兩化深度融合和智能制造,持續(xù)打造高效基礎服務能力,不斷提升信息化管控能力和可持續(xù)發(fā)展能力,為馬鋼實現(xiàn)逆境崛起、轉型升級、發(fā)展壯大提供了有效保障。
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